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財政部高層表示，面對全球產業變革衝擊，高素質人力資源有助推動產業創新，帶動
經濟轉型。現行我國個人所得稅最高稅率為百分之四十五，高於鄰近國家（地區），造成企業攬才留才誘因不足，有必要檢討。
依規畫方案，未來綜所稅將採雙軌制，現行累計課稅的計稅方式，與薪資所得分開計稅、單一稅率的新制，可擇低適用。因此適用稅率較低的家庭不受影響，所得占比以股利所得、租金、售屋等非薪資所得為主的家庭也不受影響，將稅制變動降到最低。
舉例來說，原本累進課稅、稅率高達百分之四十五的高
薪族，未來報稅時可將所得區分為薪資所得及非薪資所得。薪資所得的部分課較低的優惠稅率，非薪資所得的部分仍課百分之四十五，但改採單一稅率；以不同稅率計算的薪資所得稅額及非薪資所得稅額相加後，就是當年度申報的綜所稅。
財政部訂定攬才留才租稅優惠原則，是在不影響目前綜所稅最高稅率百分之四十五的前提下，給高薪族租稅
優惠。希望針對薪資所得降稅，不影響其他股利、財產交易等其他所得，也不會錯傷無辜。
為強化我國留才攬才的租稅誘因，財政部初步擬定高薪族減稅方案，讓高薪族的薪資所得與其他所得分開計稅、採單一稅率，非薪資的其他所得採原適用最高稅率課稅，薪資所得則採優惠稅率，稅率規畫在百分之廿五至卅之間。
財政部高層表示，預計八月底前邀學者討論研商此方案，將方案完整化再送政
院審查。希望下
會期提出修法，最快明年適用。
很多上市櫃公司都是家族企業，大股東身兼要職並領取高薪，高薪族減稅方案會不會變相鼓勵企業肥貓？財政部高層表示，高薪族減稅新制會有排除條款，企業董事長將被排除。至於排除範圍要多大？要不要限定「特定專才」等，目前尚未完全定案。
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